家電量販店ノジマは2016年4月から契約社員も含む全従業員の給与を平均で月額1万円引き上げます。
内訳は賃金水準を底上げするベースアップ(ベア)が5千円、残りは個人の業務評価に応じて昇給させます。
この結果、年収は平均約3％増える計算となります。
また、大卒初任給は5千円高い22万円に引き上げます。
ノジマの平均年収は大手家電量販店の中では最下位の387万円です。
賃上げで平均年収は約400万となります。
小売業、流通業、外食業、サービス業は人手不足が深刻です。
他の業界と比べて待遇が悪いのも一因かもしれません。
賃金水準自体を底上げするベースアップ(ベア)実施は家電量販店業界にとって嬉しいニュースですね。
待遇改善で従業員のやる気を引き出すほか、優秀な人材の確保にもつなげます。
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