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2016年03月27日

ノジマ全従業員月額5000円ベースアップ(ベア)実施!月給1万円増!初任給5000円増!


家電量販店ノジマは2016年4月から契約社員も含む全従業員の給与を平均で月額1万円引き上げます。

内訳は賃金水準を底上げするベースアップ(ベア)が5千円、残りは個人の業務評価に応じて昇給させます。

この結果、年収は平均約3%増える計算となります。

また、大卒初任給は5千円高い22万円に引き上げます。

ノジマの平均年収は大手家電量販店の中では最下位の387万円です。

賃上げで平均年収は約400万となります。

小売業、流通業、外食業、サービス業は人手不足が深刻です。

他の業界と比べて待遇が悪いのも一因かもしれません。

賃金水準自体を底上げするベースアップ(ベア)実施は家電量販店業界にとって嬉しいニュースですね。

待遇改善で従業員のやる気を引き出すほか、優秀な人材の確保にもつなげます。

○2018年4月からノジマ、5%賃上げで給与1万2千円増!ベアと定昇!3000人対象!はこちら⇒
「ノジマ、5%賃上げで給与1万2千円増!ベアと定昇!3000人対象!2018年4月から!」
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posted by カデンちゃん at 20:50| Comment(0) | ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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